成营转型建设？这道改革强军的考题，是摆在我们B军区，各个合成营面前的严峻考验。”
“对新型作战力量掌握不熟练，决策指挥陷于忙乱；部分指挥员对卫勤、修理等保障要素不了解，放着本级力量搁置不用，只想向上级申请支援。”
“这些，都是各合成营反应的突出问题……”
“合成意识不强、指挥本领欠缺、综合能力素质不足等问题，都制约着合成营作用的发挥……”
在李司令、刘参谋长的关注下，作战部长邓佳华阐述着自己的观点。
“我认为，咱们军区，可以组织营级单位班子成员进行岗位培训，采取集中解难、现场观摩等方法，突出强化合成指挥素养，区分类别、区分层级常态化搞好补差。”
“同时，各师一级单位也要派主管人员参加，重点帮助解决合成营决策指挥、议战议训、转型建设等方面存在的矛盾问题，帮助他们理清抓建思路，提高统筹工作能力……”
邓部长说完之后，李振祥、刘衡二人就都微微颔首，表示赞同。
“邓部长的这个提议，我看行！”
李振祥摸着下巴上的胡子，开口说道。
“刘副参谋长，你的意见呢？”
听了李司令的询问，刘衡就微笑着说道：“我也同意邓部长的看法。”
“军区下面的集团军中，所有主力师，都已经开始搞合成营的模式。”
“但是对这个模式本身，大家其实并没有深刻的认识……”
刘衡淡淡说道，“在这种情况下，将相关人员集中起来，学习、讨论、研究一下，还是很有必要的。”
李振祥闻言，就唔了一声点头道：“没错，这正是我想说的。”
转头看向邓佳华，李振祥就指示道：“邓部长，回头你们作战部牵头，搞一个培训班。去请几位相关方面的教授、军事理论专家，对咱们的基层指战员来个系统的讲解……”
听到这里，邓佳华就笑了。
“李司令，相关方面的专家，我们作战部这边已经物色好了。”
“哦？是谁啊？”
李振祥好奇地问道。
“是T师的苏七月。”
邓佳华解释道。
“苏七月那小子啊！”
李振祥闻言，脸上顿时露出了一丝微笑。
“他的能力是有，但是，他一个20出头的小伙子，能压得住场子吗？”
李振祥用手点了点头邓佳华道，“你可别忘了，这次的培训，不光有合成营的主官，还有师一级的干部！”
邓佳华连连点头应道：“首长，七月他没问题的。”
“上个月U师那边去T师观摩之后，U师师长张远超和参谋长陈杰，就一直对苏七月赞不绝口。”
“这个集中培训的想法，就是他先向我提出来的。”
李振祥不知道还有这么个故事，顿时来了兴趣。
刘衡则在一旁补充了道：“是啊，李司令。U师
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