2)第九百六十九章 鼓励_重生之2006
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  算起来,恒成集团下面的众多4S店,都只能算分公司,而不是子公司,意思虽然相近,但具有的法律义务却完全不同。

  像那些4S店,不管前面怎么取名,后面都得加上一个恒成集团分公司。

  但子公司不一样,不管是柚子科技,还是即将独立出去的渝都二手车,都是不用加后缀的。

  柚子科技他们是具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。

  他们的债务,母公司恒成集团也有权不承担。

  赵根管理着众多分公司,但子公司这一块儿,还是赵京在一手抓。

  因为其主营业务方向千奇百怪,不像4S店只做新车的售前售后,赵京管理监督起来,是非常累的,这对他的职业素养能力要求特别高。

  陆恒也明白这些道理,所以才会将更重的担子交给赵京。

  给赵京倒了杯水,陆恒笑着在他对面坐下。

  “仔细算算,你入职要一年半了吧!”

  赵京一边喝水,一边默不作声的点头。

  看着越发沉稳的赵京,那儒雅俊秀的外貌,相比一年前,味道越发浓厚。

  陆恒呵呵一笑:“一年半啊,根据我们当初签订的合同,你现在领的薪水应该还是年薪一百五十万吧!”

  年薪一百五十万,对于高级职业经理人而言,着实算不得高。

  不过想起他和陆恒签的合同,赵京没有任何别的想法。

  “一百五十万的年薪在崇庆这个地方,我还是可以活得很滋润的。”赵京说道。

  陆恒回想了他和赵京签订的工作合同,对于赵京现在的表现,倒也不出奇。

  原本就是五年工作合同,前两年年薪是一百五十万固定不变,第三年会跳到三百万,第四年才能拿到五百万以上的年薪。

  另一点陆恒给出的条件也很简单,三年后,如果恒成集团市值翻了十倍,那么赵京自动获得百分之三的股权。

  如果干满五年,并将恒成集团做到中国五百强企业的地步,那赵京还可以用非常低廉的价格,再从陆恒手中购买百分之三的股份。

  两者相加,就是百分之六,对于市值翻了十倍的恒成集团而言,这不得不说会是一笔巨额财富。

  而从现在恒成集团成立一年半的发展情况而言,翻十倍的成就早已经达到。

  也就是说,不满三年,赵京就已经有资格自动获得百分之三的股份了。

  所以,对于赵京对于年薪较低却无丝毫不满的态度,陆恒也就能理解了。

  “你觉得我们公司距离中国五百强企业还差多远?”

  对于陆恒的问题,赵京时常就会思考,如今听到陆恒问起,他也镇定自若。

  “差距还是有的,不过据我看,恒成集团已经有实力进入本土五十强企业了,距离全国五百强,需要的只是时间的沉淀了。”

  陆恒微笑,“倒是跟我的想法一样,基础已经打好,差的确实只是时

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