想抗议的他们，在听完李华冰最后那两个字后，咬牙闭上了嘴。
人事部的几个主要负责人，此时也好不到哪里去，各自对视后，只觉头昏眼花。
这种工作量，在他们的上班十余年来，几乎从没有遇到过。
但是三个部门的人，没有哪怕一个人敢发出抗议，且不提李华冰这段时间的疯狂工作态度给予了他们多大的震撼。
光是之前会议上李华冰说出的那个信息，为了这次软件上线后的地面宣传推广服务，公司拿出了足足一个亿的资金。
他们就清楚，这件事不能搞砸，必须全力以赴的去做。
不然这么大的投资，谁要是失败了，那李华冰的怒火，是谁都无法承受的。
李华冰缓了一口气，拿起矿泉水闷了一大口，表情稍怠。
“当然，又要马儿跑，又要马儿不吃草这个道理我懂，我不可能让你们白白的拼了命去做。”
“在小水滴，我一向信奉有奖有罚，做得差要么扣工资或者卷铺盖走人，但做得好的，我也不会吝惜奖赏。”
“想必你们都知道，我之前放出去的承诺。研发部的每一个同事只要能在元旦之前，把第一个滴滴打车版本做完，那么就可以分到最少五万块的奖金。”
“对于你们，我的奖励措施很简单，地推做得最好的那个团队，将获得五十万的年终奖励。第二第三名，也有三十万到二十万的奖金。当然，对于更多完成了工作目标，但是名次够不到前三的，在年终评审之后，主要负责人，也会有丰厚的奖赏等着你们。”
此话一出，本是愁苦满身的员工们，情绪纷纷激昂了起来。
大家都清楚，李华冰布置的任务虽然难，但是在整个公司的配合下，以及财务部的充裕资金支持上，只要他们够努力，压榨自己精力一个月，都是有机会完成的。
而一旦达成工作目标，且做得更好一些，就有机会获得五十万的年终奖励。
这可不是小数目啊！
本身做地面推广这一行的人，工资比起那些做软件研发的专业人员都差得远。
如果说那些人是专业性人才，他们这顶多就是苦力型人才。
五十万对于他们当中绝大多数人来说，都是两年，乃至三年的总工资了。
就在众人对前途变得更加期待的时候，一个声音从最后面悠悠响起。
“表现最好的那个团队负责人，由我私人出资，额外奖励崇庆本地一套房。面积不会低于一百五十平，而且距离公司不远。”
咋听此言，所有人都呆住了，纷纷往后看过去。
陆恒笑眯眯的站起来，向着会议讲台走去，李华冰对他点了点头。
其他人有原恒成的老员工，也有小水滴成立后，加入进来的新人，此时也都认出了陆恒的身份，即便不认识的，也在同事的小声介绍中明白。
气氛在陆恒给出一套房的奖励后，到达了顶点，甚至连下面三楼的人，都能感受到会议室的声音。
不管会议室里轰然热闹起来的气氛，李华冰猛地拍了一下桌子。
“现在告诉我，你们有没有完成任务的信心！”
回答是山呼海啸的一个字。
“有！”
李华冰露出难得笑容，挥了挥手。
“那好，所有人，明天开始奔赴各地开始工作，有困难自己解决。自己解决不了，联系公司总部。现在，散会！”
三大部门的人，陆续从后面离开会议室。
离开过程中，不时响起热烈的讨论声。
讲台上，只剩下两个男人。
李华冰摘下眼镜擦拭着，眉宇间隐约有着疲累。
陆恒看着这个穿着皱皱白衬衣，身形比起之前消瘦许多的文弱男人，欣赏之余更有几分感慨。
“你花起钱来，真是一点都不心疼啊！”
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