让一家酒厂一鸣惊人容易，关键是一鸣惊人之后要能得到持久、健康的发展。所谓“十年不鸣，一鸣惊人”，很多人只看到“一鸣惊人”，却没有看到“一鸣惊人”的前提是“十年不鸣”。

　　整个计划，整合新芜白酒业才是关键，张知行到新芜之后，分管工业与企业改制，他暂时先抛开改制之前做的那些工作，利用某种程度上的特权，利用市委书记江上元、市长刘爵对他的放权，迅速启动几家规模以上的市属白酒企业进行重组改制。

　　都是市属酒厂，产权关系简单，改制成股份有限公司也很容易；人事关系倒是相当的复杂，但是比起城防江堤的大动静，张知行强力推动酒业公司的人事改革，倒不算很大的动静。逐一考察原管理人员根据真才实学予以聘用之外，卖断工龄直接分流下岗的中层以上管理干部就有三分之一，要不是城防江堤闹得太厉害，要不是张知行够级别，不然仅分流下岗三分之一的中层干部就很有可能闹得沸沸扬扬。那些给裁下去的管理人员可从来都没有意识到他们的存在对酒业公司是利大于弊还是弊大于利。除此之外，还向外地的白酒企业挖合格的管理人员与工艺人员，孔长河就是其中之一，孔长河进酒业公司负责市场营销。

　　酒厂给安排一辆面包车直接送他们去张恪在新芜的家中，在车上，张恪对孔长河说：“孔经理是不是看我很熟悉？”

　　孔长河看张恪一直就觉得眼熟，只是想不起来，又不方便直接开口问，那样会很失礼。

　　张恪见孔长河眼睛流露出疑惑的神情，笑着说：“去年差不多这时候才过十多天，中央电视台的广告招标大会上，我见过孔厂长，我与爱达电子的周游在一起……”

　　张恪这么一说，孔长河自然想起来了，要不是爱达电子横空出世，今年的标王就是他们秦池的了。

　　孔长河是秦池酒厂负责市场营销的副厂长，标王之役让他对爱达电子记忆犹新。

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